為進(jìn)一步提升工會工作質(zhì)量，強(qiáng)化工會組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，眉山市郵政工會結(jié)合2024年工會工作目標(biāo)考核及2025年工會重點(diǎn)任務(wù)，組織開展全市郵政工會目標(biāo)考評暨工作座談會，扎實(shí)推進(jìn)工會各項(xiàng)任務(wù)。

　　“互學(xué)互檢”調(diào)研工作。為切實(shí)了解職工小家建設(shè)及使用情況，眉山市郵政工會開展職工小家“互學(xué)互檢”調(diào)研工作。隨機(jī)抽查東坡區(qū)兩個農(nóng)村職工小家，實(shí)地查看小家的司務(wù)公開、安全管理、小家衛(wèi)生等情況。檢查過程中，白馬職工小家菜園種植獲廣泛認(rèn)可，各區(qū)縣工會干事計(jì)劃借鑒，致力打造職工溫馨港灣。

　　強(qiáng)化理論知識培訓(xùn)。調(diào)研后，組織全市工會干事開展理論培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)萬立副總經(jīng)理在中國郵政集團(tuán)工會四川省委員會二屆四次全委（擴(kuò)大）會議報(bào)告、中國郵政集團(tuán)有限公司眉山市分公司員工積分管理辦法、《中華人民共和國工會法》線上 “大講堂”相關(guān)內(nèi)容，提高職工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

　　目標(biāo)考評與規(guī)劃研討。培訓(xùn)會后，眉山市郵政工會對照2024年度考核指標(biāo)體系，對各單位工會工作全面打分，剖析問題。同時解讀2025年度考核指標(biāo)體系重點(diǎn)目標(biāo)，在此過程中，組織各單位以座談會的形式，逐一對工會工作開展情況進(jìn)行總結(jié)和建議，大家積極討論下半年工會工作思路、任務(wù)和措施，群策群力，為工會工作的高效開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　從職工小家實(shí)地走訪調(diào)研、目標(biāo)考核的重點(diǎn)解讀，到職工服務(wù)的創(chuàng)新舉措，經(jīng)驗(yàn)在交流中傳遞，智慧在分享中匯聚。下一步，眉山市郵政工會將圍繞中心服務(wù)大局，發(fā)揮工會積極作用，不斷增強(qiáng)工會工作的傳播力、引導(dǎo)力、影響力，助力眉山郵政高質(zhì)量發(fā)展。