為深入推進企業(yè)民主管理工作，3月25-28日，福州郵政工會開展2025年季度司(班)務公開抽查工作，共檢查了11個基層單位。此次工作采用線上線下相結合的方式，全面深入了解基層情況。

　　在線上環(huán)節(jié)，福州郵政工會利用內部信息化系統(tǒng)，從全市眾多郵政網(wǎng)點中隨機抽取檢查對象，確保抽查的公平性與隨機性。被抽中的網(wǎng)點涉及市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等不同區(qū)域，涵蓋了郵政支局、儲蓄網(wǎng)點、寄遞營業(yè)部等多個方面。

　　在線下檢查中，工會干事深入到被抽取的網(wǎng)點，實地查看司班務公開欄內容，檢查是否及時更新勞動競賽情況、員工績效考核結果等與員工息息相關的信息。工作人員還與一線員工交流，了解他們對司班務公開工作的看法和建議，傾聽員工在工作生活中的困難和訴求。

　　針對檢查中發(fā)現(xiàn)的部分單位公開內容不全面、更新不及時等問題，工會工作人員現(xiàn)場提出整改意見，要求相關班組負責人限期整改，并強調司（班）務公開對保障員工知情權、參與權的重要性。

　　福州郵政工會將結合基層工會工作調研、職工代表巡查等工作，加強對基層工會的指導與監(jiān)督，推動民主管理工作常態(tài)化、規(guī)范化，為企業(yè)發(fā)展凝聚員工力量，營造更加和諧穩(wěn)定的工作氛圍 。（福建郵政工會）