崇明郵政工會根據(jù)上海郵政“心理健康宣傳周”活動方案的要求，從積極呵護員工心理健康、提高員工向心力和企業(yè)凝聚力出發(fā)，積極探索職工心理關愛新方向，制定工作方案，多角度開展員工心理健康關愛工作。

　　一是積極開展活動宣傳，通過線上工作群渠道、晨會等形式轉(zhuǎn)發(fā)、傳達文件精神，在員工群眾中提高“心理健康周”活動內(nèi)容的知曉度，并及時收集員工意見和建議，進一步完善工作方案，傳遞企業(yè)對員工心理健康的關懷，營造關心關注心理健康的氛圍。二是以部門工會為單位，引導員工積極參與“職工心理壓力現(xiàn)狀測評”，鼓勵員工用好這一科學高效的“向上”表達心聲的平臺，為上級相關工作提供真實有效的數(shù)據(jù)了解廣大員工呼聲，總體參與率超過半數(shù)。三是組織員工開展《壓力的覺醒》課程學習，利用碎片化時間，班組共同學習心理學知識，鼓勵員工互相交流，相互鼓勵，調(diào)節(jié)班組氣氛，緩解旺季生產(chǎn)壓力，減少負面情緒，促進個體心理健康，營造積極陽光的班組氛圍。靈活多樣的宣傳和學習形式、優(yōu)質(zhì)的心理健康課程，讓員工們提高了對自身心理健康的認識，結合旺季生產(chǎn)實物走訪慰問工作的開展，讓員工們收獲滿滿。本次“宣傳周”活動取得了良好的成效。

　　崇明郵政工會將在后續(xù)的工作中，進一步優(yōu)化職工心理關愛舉措，創(chuàng)新開展各項心理健康指導與服務，為職工們提供舒緩解壓的渠道，為員工注入心理正能量，進一步提升員工幸福感，調(diào)動員工保持樂觀向上的工作狀態(tài)，為崇明郵政高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　（上海郵政工會）