6月26日，萍鄉(xiāng)市分公司經產業(yè)工人隊伍建設改革工作領導小組會議和黨委會議研究討論通過，印發(fā)了《中國郵政集團有限公司萍鄉(xiāng)市分公司推進產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》和重點任務分配表，分別明確了主辦部門和協(xié)辦部門的主要工作任務，扎實推進產改工作向縣（市、區(qū)）分公司延伸。

　　一是主動協(xié)調相關部門，全面落實工作職責。萍鄉(xiāng)市郵政工會作為牽頭部門，首先根據(jù)省分公司工作要求，將各項工作內容細化到每個部門，形成了《2024年度產業(yè)工人隊伍建設改革工作重點任務分配表》。隨后，組織各個部門完善重點任務分配表中對應內容，并填好完成時限。最后，形成完善的重點任務分配表，提交市分公司黨委會議研究通過。

　　二是強化黨建工作，提升產業(yè)工人隊伍的政治素質。一是持續(xù)督促各支部學習貫徹黨的二十大精神。建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，制定下發(fā)鞏固拓展主題教育實施方案，對標對表，有序推動落實。二是堅持宣傳貫徹黨的二十大精神，扎實開展黨紀學習教育，召開專題讀書班、邀請專家輔導、組織黨務干部外出集中培訓、落實黨委書記講黨課、班子成員在分管領域講黨課的要求。三是結合“一月一事、消滅最差”，落實“四下基層”工作法，持續(xù)推動新時代中國特色社會主義思想下基層、進支局所、進班組。四是制定下發(fā)“聚黨業(yè)融合力量 促服務鄉(xiāng)村振興”實施方案，有序推動落實，推動全市郵政各級黨組織和廣大產業(yè)工人黨員在打造行業(yè)“國家隊”中創(chuàng)先爭優(yōu)，助推郵政產業(yè)高質量發(fā)展。

　　三是加強員工培訓和技能人才培養(yǎng)，努力提高產業(yè)工人業(yè)務素質。 2024年，萍鄉(xiāng)市分公司計劃通過各專業(yè)的培訓，采取送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡培訓、基地培訓等多種方式進行了全面培訓，全年將舉辦寄遞、金融、渠道平臺等專業(yè)培訓班42個，預計培訓2100余人/次，進一步提升產業(yè)工人的業(yè)務素養(yǎng)。另外，萍鄉(xiāng)分公司還制定了2024年員工職業(yè)技能和專業(yè)技術資格提升實施方案，年底力爭生產崗位的員工持證率為95%以上；中級工占比達到40%以上，高級工全年提升目標不低于24人；技師新增力爭破零；年內新增初級職稱持證人員10%以上；中級職稱每個縣（區(qū)）分公司達到兩人以上；力爭實現(xiàn)高級職業(yè)的零突破。

　　四是加強文化陣地建設，豐富文體活動。一是加強全民健身運動，積極組織員工喜聞樂見、簡便易行的健身活動。今年，將從市級建家資金中采購一批方便易用的健身器材下發(fā)到支局所小家，同時要求各基層工會要及時調查了解職工的實際需求，做好相應配套工作，不斷改善員工生產生活條件。二是組織系列群眾性文體活動，如女職工藍絲帶關愛活動、唱歌比賽、乒乓球賽等，進一步豐富職工的文化體育生活。（江西省郵政工會）