為進(jìn)一步提升基層工會(huì)專兼職管理人員的組織業(yè)務(wù)能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮工會(huì)服務(wù)會(huì)員的作用。6月19日，楚雄郵政工會(huì)舉辦基層工會(huì)專兼職管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全州十縣市12名專兼職基層工會(huì)管理人員參加了培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)以交流座談的方式進(jìn)行，州郵政工會(huì)副主席陳金文針對(duì)全州郵政工會(huì)工作滯后的薄弱環(huán)節(jié)和工會(huì)審計(jì)存在的問題，從工會(huì)綜合信息平臺(tái)和集團(tuán)工會(huì)智慧平臺(tái)的日常維護(hù)管理和使用、職工小家建設(shè)、管理、使用、“星級(jí)職工小家”及“家長(zhǎng)”制工作的落實(shí)、郵愛驛站建設(shè)管理與效能發(fā)揮工作、為職工辦實(shí)事內(nèi)容的落實(shí)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理、工會(huì)審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)賬要求、工會(huì)日?；顒?dòng)的開展要求、工會(huì)信息報(bào)送與考核要求、工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核管理與要求、近期工會(huì)工作等九個(gè)方面進(jìn)行了有針對(duì)性的業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)。

　　通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和面對(duì)面的業(yè)務(wù)交流，各縣市專兼職基層工會(huì)管理人員的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高，為今后全州郵政工會(huì)工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。最后，陳金文要求全州專兼職基層工會(huì)干部和管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工會(huì)工作整體服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。