為全面認真貫徹落實工會年度各項工作，提高工會組織的引領力、組織力、影響力，推動全市工會工作更好服務企業(yè)改革經營發(fā)展和提升員工生產生活需求，綿陽市郵政工會開展了全市郵政工會干部干事業(yè)務培訓暨職工小家建管用現(xiàn)場觀摩交流學習活動。縣（市、區(qū)）分工會主席、工會干事，部門工會主席和市公司本部工會干事30余人參加了此次活動。                                       

　　市郵政工會辦公室圍繞“綿陽市郵政工會2024年度工作目標考核體系”、“智慧工會”系統(tǒng)運用、員工互助會報賬流程，職工小家規(guī)范化管理使用、工會信息撰寫要求、企業(yè)員工福利待遇介紹以及工會經費的收支管理、工會零星采購及財務報賬手續(xù)等內容開展了集中培訓，強化基層工會主席和干事的理論知識。培訓后還組織全體人員到江油市新安支局，現(xiàn)場觀摩職工小家的建設、管理、使用情況，相互交流溝通學習。在參觀現(xiàn)場，主席和干事們認真翻閱、查看了職工小家的各項軟件資料、會議（活動）記錄、資產登記臺賬、員工績效分配等，還紛紛拍照以備回去后比照實施。向禹明主席要求各縣（市、區(qū)）分工會主席、工會干事，要圍繞怎樣更好的發(fā)揮工會職能、有力支撐業(yè)務發(fā)展，增強員工幸福感，讓工會真正服務好員工，做好業(yè)務經營的支撐和員工生活的保障工作。同時對工會工作提出要求：全市要全面提升職工小家建管用水平，以江油市新安支局職工小家為模版，按照市公司工會下發(fā)的管理、使用標準，序時推進于9月底前全面完成規(guī)劃目標任務。