“生產(chǎn)場地使用至今，地面劃線已不清晰，需進(jìn)行場地整治，希望按工作區(qū)域重新劃線區(qū)分，保障報紙生產(chǎn)質(zhì)量。”

　　“因生產(chǎn)場地在佛山里水原因，建議今年體檢安排3-4趟車，方便職工分批進(jìn)行體檢，保障生產(chǎn)?！薄敖ㄗh增加女職工體檢項目，例如hpv檢查等?！?/p>

　　“現(xiàn)大型文體活動較少、氛圍不夠，建議開展些全體性文體活動，增加職工凝聚力。”“可以增加民法典培訓(xùn)，提高工會維護(hù)職工權(quán)益、化解勞動關(guān)系矛盾的能力和水平?！?/p>

　　4月12日，在廣州郵區(qū)中心2024年第一季度職工代表座談會暨接待日上，職工代表們各抒己見，暢所欲言。他們圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、后勤福利等方面建言獻(xiàn)策，積極反饋職工所求所盼的熱點難點問題，切實發(fā)揮了代表的作用，體現(xiàn)出職工愛企業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展的良好精神面貌。

　　廣州郵區(qū)中心工會副主席高東林一行與職工代表深入交流，對職工們提出的部分問題反饋了解決辦法，并落實了完成時限；對暫時無法解決的問題，明確了由相關(guān)部門進(jìn)行深入調(diào)研、完成可行性分析并制定有效方案。

　　通過本次活動，廣州郵區(qū)中心搭建起溝通的平臺，為職工解決工作、生活中所遇到的困難，營造良好的工作環(huán)境起到了積極的推動作用。

　　下階段，廣州郵區(qū)中心工會將始終心系職工，開辟更多的發(fā)聲渠道，為大家辦實事、解疑難，拉近職工群眾與工會組織的密切關(guān)系，增強(qiáng)職工對企業(yè)的信任度與歸屬感，激發(fā)廣大職工的凝聚力和向心力，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。