中郵保險重慶分公司于近期召開了第二屆第八次職工大會，根據(jù)會議整體安排，組織開展了現(xiàn)場分組討論，全體員工以工會小組為單位，圍繞大會報告及討論提綱進行了充分發(fā)言和討論，充分凝聚職工智慧力量，發(fā)揮職工“主人翁”意識，暢通民主渠道。分公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與，認真傾聽職工的想法和建議，了解群眾心聲。

　　會上，參會職工積極發(fā)言、踴躍參與，立足不同崗位，從不同角度提出了自己的想法和意見，積極為分公司更快更好地發(fā)展建言獻策。本次分組討論內(nèi)容涉及中介渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)目標(biāo)達成、人才隊伍管理、業(yè)務(wù)品質(zhì)管控、企業(yè)文化打造等方面，共收到7個方面38條意見建議。

　　會后，分公司工會第一時間組織各部門對相關(guān)意見建議進行綜合研判，結(jié)合分公司實際，逐條逐項進行回應(yīng)，對采納的意見建議，制定了下一步工作措施，對未采納的意見建議，進行了情況說明，并號召廣大職工群眾對采納的建議予以關(guān)注，并對落實情況進行監(jiān)督。此次意見建議情況通報，有效搭建了員工民主渠道，充分體現(xiàn)了干部職工企業(yè)主人翁地位，助推企業(yè)經(jīng)營管理民主化、科學(xué)化，讓更多職工參與到分公司決策部署中來，在凝聚職工力量，構(gòu)建和諧企業(yè)上又邁出了堅實的一步。