為進(jìn)一步傾聽(tīng)員工心聲，幫助員工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，近日，中郵保險(xiǎn)重慶分公司工會(huì)組織開(kāi)展了2023年下半年“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)。

　　接待日一早，分公司工會(huì)主席早早來(lái)到辦公室，充分做好接待來(lái)訪職工的準(zhǔn)備工作。歷年來(lái)，重慶分公司始終堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)“工會(huì)主席接待日”制度，為員工創(chuàng)造暢所欲言,說(shuō)出心底里“真心話”的平臺(tái)，傾聽(tīng)員工在實(shí)際生產(chǎn)生活中所遇到的困難和訴求,及時(shí)解答員工疑慮和困惑,對(duì)不能及時(shí)解決的問(wèn)題交予專(zhuān)人負(fù)責(zé)、工會(huì)持續(xù)跟進(jìn)和反饋，充分體現(xiàn)出工會(huì)就是貼心“娘家人”的價(jià)值和作用。

　　2024年，重慶分公司也將繼續(xù)做好“民主聚意”工作，充分發(fā)揮員工主人翁作用。一是暢通員工訴求通道，認(rèn)真開(kāi)展好接待日活動(dòng)、座談會(huì)、一對(duì)一談心談話等活動(dòng)，通過(guò)面對(duì)面的溝通方式，加強(qiáng)與員工交流，動(dòng)態(tài)掌握員工思想狀況，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是做好合理化建議征集工作，讓員工為分公司發(fā)展出謀劃策，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，對(duì)員工合理化建議，及時(shí)研究、合理采納，并及時(shí)公示。通過(guò)多形式、多渠道傾聽(tīng)民聲、匯集民智、凝聚民力，積極解決解答職工關(guān)心關(guān)注問(wèn)題，堅(jiān)守工會(huì)貼心“娘家人”使命，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。