為提高工會(huì)專兼職干部及職工代表履職能力，更好服務(wù)職工，黃石分公司工會(huì)于11月29日在市公司黨員活動(dòng)室開展工會(huì)專兼職干部及職工代表培訓(xùn)活動(dòng)。參與培訓(xùn)的有縣市區(qū)分公司工會(huì)主席、工會(huì)工作人員、職工代表，共18人參加。

　　湯萍副主席主持培訓(xùn)，培訓(xùn)分五個(gè)部分：一是司務(wù)公開培訓(xùn)，宣貫了《關(guān)于印發(fā)<黃石市郵政企業(yè)司務(wù)公開實(shí)施細(xì)則>的通知》，明確了司務(wù)公開的內(nèi)容、要求、形式及各責(zé)任主體的工作職責(zé)；二是職代會(huì)提案寫作，詳細(xì)講解了職工代表提案寫作的要求和要素以及提案內(nèi)容把控。三是勞模管理和選樹，講解了勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、先進(jìn)個(gè)人等不同榮譽(yù)的關(guān)系和區(qū)別，以及勞模管理、選樹培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)待遇；四是住院共濟(jì)保障，主要就本期住院共濟(jì)保障的保障期間、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程、資料準(zhǔn)備、申報(bào)時(shí)間進(jìn)行講解；五是“四項(xiàng)創(chuàng)建”工作，從職工小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、日常維護(hù)管理，勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)申報(bào)，職工書屋評(píng)選條件，郵愛驛站建設(shè)要求進(jìn)行培訓(xùn)。

　　通過此次培訓(xùn)，職工代表領(lǐng)悟了落實(shí)企務(wù)公開的具體做法，學(xué)習(xí)了如何提高職工代表提案質(zhì)量，增強(qiáng)了對勞模管理及選樹的認(rèn)識(shí)，了解了住院共濟(jì)補(bǔ)助金的申請流程，提高了對職工小家、書屋、勞模工作室、郵愛驛站的建設(shè)維護(hù)管理意識(shí)，加深了對工會(huì)組織參與民主管理、關(guān)愛職工、以及建設(shè)、教育職能的了解，培訓(xùn)效果明顯。