跳出舒適圈后太難了，想放棄怎么辦?當(dāng)我們談?wù)搫?chuàng)新時(shí)，我們?cè)撽P(guān)注什么?如何減少工作中的精神內(nèi)耗?

　　剛到一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，如何快速獲得信任?高薪水 VS 高情緒價(jià)值，你更看重哪一點(diǎn)? 你在工作中遇見(jiàn)過(guò)哪些小確幸?

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　　11月10日，以“表達(dá)心聲 匯聚力量”為出發(fā)點(diǎn)的首屆“郵儲(chǔ)心聲節(jié)”活動(dòng)在郵儲(chǔ)銀行深圳分行正式啟動(dòng)。

　　啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，行領(lǐng)導(dǎo)與員工親切互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)歡呼聲不斷。郵儲(chǔ)銀行深圳分行書(shū)記張文對(duì)全體員工寄語(yǔ)：“郵儲(chǔ)銀行深圳分行擁有一批優(yōu)秀、年輕的人才，在我們這個(gè)組織內(nèi)，郵你共赴美好，希望通過(guò)這一活動(dòng)，大家可以暢快吐露心聲、表達(dá)自我，并收獲一份快樂(lè)和幸運(yùn)！”

　　線下活動(dòng)體驗(yàn)區(qū)聚焦“工作創(chuàng)新”“職業(yè)成長(zhǎng)”“職場(chǎng)困惑”等員工關(guān)注的話題，設(shè)有“職場(chǎng)加油站”“郵儲(chǔ)青年志”“郵意思研究院”“小郵職場(chǎng)日記”“郵態(tài)度對(duì)對(duì)碰”“郵儲(chǔ)Live？Show”六大主題區(qū)域及創(chuàng)意拍照打卡區(qū)，期望通過(guò)沉浸式互動(dòng)體驗(yàn)，收集員工心聲，傳遞員工力量，引發(fā)集體思考，凝聚郵儲(chǔ)人共識(shí)，推動(dòng)郵儲(chǔ)銀行深圳分行與員工的雙向奔赴。

　　一直以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行深圳分行深入貫徹“以員工為中心”的管理理念，堅(jiān)持民主、開(kāi)放、創(chuàng)新理念，不斷加強(qiáng)“職工小家”建設(shè)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)項(xiàng)目，豐富服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，積極改善員工工作環(huán)境，持續(xù)開(kāi)展走基層關(guān)愛(ài)員工、節(jié)假日主題活動(dòng)、生日關(guān)懷等豐富多彩的人文活動(dòng)，不斷提高員工的獲得感、幸福感、滿足感。

　　據(jù)悉，本次“郵儲(chǔ)心聲節(jié)”是在“郵儲(chǔ)人年度調(diào)查”項(xiàng)目開(kāi)展 5 周年之際，郵儲(chǔ)銀行工會(huì)對(duì)過(guò)去五年全國(guó)調(diào)查中員工關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)提煉，匯總成為郵儲(chǔ)人36問(wèn)，并以此為原點(diǎn)，設(shè)計(jì)推出活動(dòng)?！靶穆暪?jié)”將通過(guò)互動(dòng)性強(qiáng)沉浸式的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，收集員工心聲，傳遞員工力量，引發(fā)集體思考，凝聚郵儲(chǔ)人共識(shí)，推動(dòng)郵儲(chǔ)銀行與員工的雙向奔赴?；顒?dòng)由郵儲(chǔ)銀行總行工會(huì)主辦，以線上線下聯(lián)動(dòng)方式開(kāi)展，線上在郵儲(chǔ)微工會(huì) H5 互動(dòng)方式，線下展覽以北京、浙江、深圳三家分行聯(lián)合辦?；顒?dòng)以線下陳列展示為主，以線上互動(dòng)形式為輔，并將持續(xù)至11月中旬。