為依法保障和促進職工身心健康，把對職工的關(guān)愛落到實處，按照省分公司工會統(tǒng)一部署，培訓中心工會認真組織職工療休養(yǎng)活動，進一步落實憲法和勞動法等法律賦予職工的勞動保護和休息休養(yǎng)權(quán)益。

　　安徽省培訓中心工會組織工會委員和會員認真學習《關(guān)于組織開展2023年全省郵政職工療休養(yǎng)活動的通知》（皖郵分〔2023〕316號）精神，并結(jié)合培訓中心工會實際，制定了培訓中心2023年職工療休養(yǎng)活動實施細則，按照工齡排序，優(yōu)先考慮生產(chǎn)一線職工或工作強度較大的崗位的職工，照顧因工負傷和即將退休的職工，合理安排療休養(yǎng)活動。培訓中心中心職工療休養(yǎng)活動實施細則經(jīng)工會會員認真討論后開始實施。 職工療休養(yǎng)活動是省分公司每年為職工辦實事項目之一，體現(xiàn)了省分公司黨委對廣大職工的關(guān)愛。目前，培訓中心兩名療休人員已按照省公司工會的統(tǒng)一安排準備國慶節(jié)后赴浙江開展療休活動。有步驟、有計劃地組織職工療休養(yǎng)活動，是更好地落實職工療休養(yǎng)權(quán)利，將企業(yè)發(fā)展成果更多地惠及基層職工，促進了廣大郵政職工身心健康，受到了培訓中心工會會員的一致?lián)碜o，為更好地推動培訓中心各項工作發(fā)展提供了堅實的保障。